戰鼓催征！交產(chǎn)集團打響業(yè)務(wù)外拓“攻堅戰”

戰鼓催征馬蹄疾

揚帆奮進(jìn)正當時(shí)

8月7日下午，市交通產(chǎn)業(yè)集團召開(kāi)2021下半年度市場(chǎng)業(yè)務(wù)外拓動(dòng)員大會(huì )，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)董國強出席會(huì )議并講話(huà)。

會(huì )上，集團表彰獎勵了5家上半年市場(chǎng)外拓優(yōu)勝企業(yè)，其中，設施公司外拓金額8054萬(wàn)元，占全年營(yíng)收的93%；路通裝配公司外拓金額3202萬(wàn)元，占全年營(yíng)收的32%；交建集團外拓金額1.21億元，占全年營(yíng)收的21%；路通項目管理公司外拓金額730萬(wàn)元，占全年營(yíng)收的41%；路通久潤公司外拓金額3660萬(wàn)元，占全年營(yíng)收的61%。

▲集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)董國強為設施公司頒獎

▲集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理黃偉為路通裝配公司、路通項目管理公司頒獎

▲集團黨委副書(shū)記秦正宏為交建集團、路通久潤公司頒獎

這次大會(huì )的主要目的：

就是要進(jìn)一步喚醒大家的憂(yōu)患意識，增強危機意識，把業(yè)務(wù)外拓列入當前及今后一個(gè)時(shí)期的重中之重、事關(guān)企業(yè)生死存亡的工作來(lái)認真抓、務(wù)實(shí)抓。

董國強指出：

今年以來(lái)，面對嚴峻復雜的外部環(huán)境和繁重艱巨的發(fā)展任務(wù)，集團上下緊緊圍繞國資下達的各項經(jīng)濟考核指標，深耕交通工程建設、能源應用、現代物流運輸三大主業(yè)，取得了在建項目快速推進(jìn)、業(yè)務(wù)外拓初見(jiàn)成效、轉型發(fā)展穩中有進(jìn)、管控能力持續增強等四方面的主要成績(jì)。

同時(shí)，他客觀(guān)分析了當前形勢，指出了存在的問(wèn)題，強調“業(yè)務(wù)外拓！關(guān)乎企業(yè)的生死存亡”，“業(yè)務(wù)外拓！是企業(yè)發(fā)展壯大的壓艙石”。并連發(fā)三問(wèn)：“沒(méi)有業(yè)務(wù)來(lái)源，我們的3000多名職工靠什么來(lái)養？沒(méi)有業(yè)務(wù)來(lái)源，我們的經(jīng)濟指標怎么完成？沒(méi)有業(yè)務(wù)來(lái)源，我們的企業(yè)該如何生存？”下階段，他希望大家從四個(gè)方面入手，抓好市場(chǎng)業(yè)務(wù)外拓工作：

 一是建強營(yíng)銷(xiāo)隊伍。建立完善業(yè)務(wù)承接獎懲體系，出臺相應激勵政策，號召動(dòng)員全體職工參與，調動(dòng)一切資源力量，形成全員銷(xiāo)售的良好氛圍和憑業(yè)績(jì)論英雄、以效益定成敗的干事生態(tài)。

二是提升競爭實(shí)力。緊緊抓住機會(huì )、練兵磨槍?zhuān)院庙椖垮N煉職工的技術(shù)本領(lǐng)，有效提升市場(chǎng)競爭實(shí)力。

三是科學(xué)捕捉信息。養成敏銳嗅覺(jué)，作出精準判斷，善于和有實(shí)力、有良心的企業(yè)家打交道、做朋友，形成互惠互利，合作共贏(yíng)的良性局面。

四是抓好項目管理。通過(guò)快推進(jìn)、提質(zhì)量、控成本、樹(shù)品牌，打造標桿工程，精品工程。

董國強強調：

要以只爭朝夕的工作韌勁、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力以赴做好下半年工作：

一是加快交通工程建設進(jìn)度。確保360省道宜興段改擴建、東氿北路續建等11項市內外工程建成投用，湯省線(xiàn)改擴建等10項市內外重點(diǎn)工程提速增效，341周楊公路東段、宜馬快速通道宜興段道路標等6項工程早日進(jìn)場(chǎng)開(kāi)工。

二是力促重點(diǎn)項目生根落地。確保裝配式二期改擴建工程4000余萬(wàn)元、宜興港碼頭二期改擴建工程4000余萬(wàn)元、桃花水庫制砂線(xiàn)近5000萬(wàn)元、陳塘橋瀝青混凝土攪拌站清潔化改造6000余萬(wàn)元、楊巷分散式風(fēng)電和漁光互補光伏項目3000余萬(wàn)元等重點(diǎn)項目有序推進(jìn)。

 三是持續加大應收款清欠力度。全面提升企業(yè)資金風(fēng)險防范能力。

四是突出以效益為王。利潤虧損和完不成利潤指標的，企業(yè)工資總額不得增加，超額完成利潤指標的，給予超過(guò)部分的30%-50%獎勵給該企業(yè)領(lǐng)導班子，其中獎金的30%-50%獎勵給企業(yè)法人代表。

五是繼續實(shí)施人才強企工程。堅持實(shí)績(jì)導向，大力推行“誰(shuí)有本事誰(shuí)先來(lái)，誰(shuí)有潛力誰(shuí)先干，誰(shuí)先成才誰(shuí)先上”的用人之風(fēng)。

六是高度重視疫情防疫和安全生產(chǎn)工作。

此外，集團還向各企業(yè)下發(fā)了2021年度企業(yè)主要經(jīng)濟指標考核目標責任書(shū)。設施公司、路通項目管理公司、交建集團主要負責人依次作了表態(tài)發(fā)言。